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淄博职业学院:强化管理 优化资源培 养当代工匠 服务社会发展
2017-07-07 10:37:17 作者:
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  ▲智能装备制造专业群建设项目


 


  ▲学生校内实习实训


 


  ▲大学生就业创业人才培养孵化基地一角


 


  ▲学院来华留学生在上课


 


  ▲连接南北校区的过街天桥

  淄博新闻网讯(记者 张扬 通讯员 陈江宁)淄博职业学院是淄博市人民政府主办的一所全日制普通高等学校,是国家示范性高等职业院校。近年来,学院紧紧围绕市委市政府“一个定位、三个着力”的总体要求,按照“巩固、提高、内涵发展”的思路目标,深化教育教学和内部管理机制改革,狠抓重点项目建设,扎实推进各项工作开展,不断增强服务能力,为区域经济社会发展做出了重要贡献。
  立足区域经济 优化资源配置 办学水平  不断提升
  近日,淄博职业学院与淄博经济开发区签署合作协议。根据协议,淄博经济开发区提供政策支持和扶持资金、协助引进高端人才,学院提供土地、部分资金、管理服务等,双方共建人才双向交流机制,共同建设智能制造技术应用中心、文体中心及开发区医院等,开启了校地融合发展的新篇章。
  多年以来,淄博职业学院围绕区域经济发展需求,持续推进专业建设和课程改革,2016年新增3个专业、2个校企合作专业,撤销4个专业;新增1个省级品牌专业群建设项目、1个“3+2”对口贯通分段培养项目、1个省三年制高职专业教学指导方案项目,3个专业完成省三年制高职专业教学指导方案开发任务,2个专业的高职与技师合作培养试点项目稳步推进。新增1个省现代学徒制试点项目、1个省级专业教学资源库建设项目,完成了6门网络(在线)课程建设项目的结项验收。
  不断完善教师培训体系,2016年承担5个省级培训项目,派出52名教师参训,632名教师参与暑期实践锻炼。教师参加省级及以上技能大赛,获国家级一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项,省级一等奖2项、二等奖2项、三等奖2项。教师主持厅(市)级及以上科研项目29项,结题验收47项,获厅(市)级及以上科研成果奖励23项,发表论文419篇,出版专著5部,获专利授权20项,其中发明专利10项、实用新型专利10项。10人获批院级教学名师,2人获批省级教学名师,1人获批省级青年技能名师,2个团队获批省级教学团队。2017年,化学工程系教师完成的发明专利“镍钴铬氧化物磁性纳米粒子的制备方法”与福建一科技公司成功签约转让,实现了该院专利权转让项目零的突破。
  改、扩建校内实训基地37个,新增仪器设备值1578.25万元,仪器设备总值达1.73亿元。引进国际优质教育资源,与赛伯乐乐赛(深圳)投资管理有限公司共建赛伯乐国际学院,在护理、智能制造等专业领域开展合作。聘请德国职业技术院校校长联席会首席发言人希尔教授为学院顾问,为开展与德国职业教育和产业合作打下基础。
  2017年,该院主持的国家职业教育电气自动化技术专业教学资源库项目顺利通过教育部验收。项目首创“专业平台+行业应用”的资源体系和基于资源库的职业技能培训系统,促进了课堂形态的转变和专业的发展,不仅使专业学习、技能提升、服务行业企业的通道更加顺畅,而且使专业教学目标的针对性更强,与行业企业以及区域经济的实际需求结合得更加紧密。

       围绕诊断改进 强化内部管理 运行效率不断提高
  今年上半年,全国诊改专委会全体委员会议在淄博职业学院举行。该院作为诊改试点院校在会上作了汇报。与会专家对该院的诊改工作给予了充分肯定。诊改工作是高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作的简称,由教育部推行,目前全国共有27所诊改试点高职院校。
  淄博职业学院一贯重视质量管理,不断加强信息化建设,自2004年开始实施全面绩效考核,构建了质量控制与绩效考核体系,初步形成了具有学院特色的质量文化,为诊改工作的开展奠定了坚实基础。2016年上半年,学院启动了第一轮专业诊断与改进工作,诊断改进成为学院内涵发展的又一重要方式。
  2016年,学院制定并发布了《淄博职业学院综合改革实施方案》,重点针对7个方面的27项工作,提出了76项改革措施,并列出了时间表和路线图,全面启动综合改革。依据《淄博职业学院章程》的有关规定,成立了学院第一届理事会和第三届学术委员会,充分发挥其在学院内部治理中的咨询、协商、审议和监督职能。启动了学院各项规章制度的修订建设工作,积极推动现代大学制度的建立,进一步实施精细化管理,制定并发布了《部门常规工作清单》,明确规定了常规工作完成的时间节点、标准、结果等,使各项工作的开展有据可依。同时实施工作通报制度,与清单相呼应,加强对工作开展情况的监督、检查,推进了学院各项工作的规范化、标准化、精细化运行。
  学院启动诊改工作以来,内部管理进一步强化,运行更加高效。各项服务保障工作高效开展,建立了内部控制体系,规范进行预算管理、收支管理、招投标管理、合同管理等,切实提高资金保障和使用效率。后勤服务和安全保障实施网格化管理,着力打造和谐平安校园,注重隐患排查与整改,年内无责任事故发生,学院获批国家节约型公共机构示范单位,被淄博市公安局记集体三等功。完善了学生资助保障体系,确保无学生因家庭贫困等原因失学。建立了四级心理健康教育网络体系,全年无一例因心理问题引发的恶性事件。以关心、服务师生为根本,积极推进智慧校园建设,实现校内无感知漫游,建立了有线无线一体化校园网络和快捷的办公平台,使师生尽享信息化带来的便利。
  强化创新实践 狠抓人才培养 服务能力不断增强
  近日,淄博职业学院举行“稷下·菖蒲雅集”活动,通过赏蒲、赋诗、古琴演奏、书法表演等形式,为师生搭建了以文会友的交流平台,以更加新颖的形式传承、传播传统文化,受到了师生的欢迎。学院一直将齐文化进校园作为传承弘扬传统文化的重要手段,2015年成立了专门的研究机构——稷下研究院,致力于普及、推广以齐文化为核心的优秀传统文化。
  学院以党史国史教育为切入点,大力加强大学生思想政治教育,承办中国关工委党史国史教育经验交流会现场观摩活动,得到中国关工委主任顾秀莲及省市领导的肯定。建设了思想政治教育网站,创办了网络思政教育微课堂和微纪实栏目,举办了大学生文明修身月、校园文化艺术节、创新创业大赛等一系列主题活动。2016年举办道德讲堂18期、稷下故事汇7期、稷下学术沙龙3期,弘扬凡人善举,传承优秀传统文化。141个大学生社团活动开展有声有色,3172人次参加志愿服务,服务时长33902小时,近300名志愿者参加暑期“三下乡”社会实践,24名学生赴区县挂职锻炼。学生参加高水平技能大赛,获国赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖6项,省赛一等奖2项、二等奖10项、三等奖6项,毕业生总体就业率达97.93%。2017年,淄博职业学院学生在全国职业院校技能大赛建筑工程识图赛项和中药技能赛项中,获得2项一等奖。
  一直以来,学院坚持校企深度融合,通过企业为学生规划职业生涯、建立创新创业孵化基地、引入行业标准定制人才等多种方式,帮助企业实现人力资源开发前置,有效服务行业企业和经济社会发展。同时积极推进协同创新中心和新型智库建设,围绕省市战略新兴产业,遴选院内科技服务专家170人为企业服务,承担行业企业委托项目26项。目前学院合作企业589家,2016年为企业完成订单培养1280人,“订制”输送优秀毕业生2305人。
  全年招收非全日制学历教育1846人,非全日制在校生超过5000人。依托学院现有的省养老服务与管理人员培训基地、省燃气从业人员职业技能培训考核基地、市建筑施工特种作业人员安全技术培训基地等,面向社会开展职业技能培训,年培训量100000人日。服务“一带一路”发展战略,拓展出国留学、来华留学、境外实习就业等国际教育交流项目,全年招收留学生157人,32人出国留学,8人赴境外实习就业。
  2016年,淄博职业学院被评为全国高职院校服务贡献50强院校。今后,该院将进一步调整优化专业结构,推进产教深度融合,继续大力实施精细化管理,不断提升管理水平,扎实推进各项工作,力争为区域经济社会发展做出更大的贡献。
 


 

 

        责任编辑 夏侯宏颖
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